Fit für die Zukunft der Arbeit

Unser Diagnose- und Entwicklungsprogramm „New Work Employer“ bietet eine solide, transparente und evidenzbasierte Beratung für Arbeitgeber der Zukunft in Deutschland. Wir machen „New Work“ anhand von fünf Dimensionen messbar und stellen Ihnen ein individuelles New-Work-Profil zusammen. Hieraus leiten wir zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung ab und begleiten auf Wunsch Ihr Unternehmen bei der Umsetzung. Die für Unternehmen gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist in diesen Prozess integriert.

Als „New Work Employer“ gestalten Sie Ihre Unternehmenskultur ganzheitlich, nachhaltig und wirksam für die neue Arbeitswelt. Gemeinsam mit Ihren Beschäftigten entwickeln Sie Ihr Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber der Zukunft.

Lassen Sie uns die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gemeinsam angehen und die positiven Ergebnisse selbstbewusst nach außen tragen!

New Work Werkstatt

Die Grundlage jeder Intervention ist eine solide diagnostische Begründung. In unserer „New-Work-Werkstatt“ nutzen wir wissenschaftlich validierte diagnostische Tools, um unter die „Motorhaube“ Ihres Unternehmens zu blicken und die Ursachen von Unstimmigkeiten zu finden, Maßnahmen abzuleiten und Ihre Organisation fit für die Zukunft der Arbeit zu machen.

Zunächst ermitteln wir im New Work Check den Stand der Dinge („Ist-Zustand“) zu den fünf zentralen New-Work-Dimensionen im Rahmen eines Analyseworkshops. Der New Work Check basiert auf den aktuellsten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen zu entscheidenden Merkmalen produktiver und gesunder Arbeitsumgebungen.

Die Ergebnisse des New Work Check sind unsere Leitplanken, um im nächsten Schritt gemeinsam mit Ihnen Maßnahmen zu planen, die Sie auf dem Weg zum New Work Employer entscheidend voranbringen. Dabei geht es um deutlich mehr, als Ihrem Unternehmen einen Facelift zu verpassen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Interventionen, die zu einer nachhaltig wirksamen Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur führen. Bei der Umsetzung der Maßnahmen begleiten wir sie engmaschig und kompetent. Dabei legen wir einen besonderen Fokus auf Evaluation und Wirksamkeitskontrolle, um uns im iterativen Prozess Schritt für Schritt dem Ziel „New Work Employer“ anzunähern.

Benefits

Mit dem „New Work Check“ New Work messbar machen

Erst durch wissenschaftliche Fundierung wird der Begriff „New Work“ mehr als nur ein Buzzword. Bei der Entwicklung von „New Work Employer“ haben wir uns eng an valider arbeitspsychologischer Forschung Orientiert, um alle wichtigen Dimensionen von „New Work“ zu erfassen und messbar zu machen. Unser „New Work Check“ zeigt Ihnen, an welchen Schrauben Sie drehen und mit welchen Werkzeugen Sie ansetzen müssen, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeit zu machen. So fördern wir zukunftsorientierte Unternehmen mit solidem Fundament.

Engagement, Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Beschäftigten fördern

Mit unserer Arbeit an den New-Work-Dimensionen schaffen wir für Organisationen und Beschäftigte wertvolle Ressourcen, indem wir genau dort in der Organisation ansetzen, wo sich Entwicklungsbedarf diagnostisch nachweisen lässt. Die arbeitspsychologische Forschung liefert im Akkord neue Belege dafür, dass die Dimensionen Innovation, Mindset, Workplace, Leadership und Fairness nicht nur eng ineinander verflochten sind, sondern – sofern optimal ausgestaltet – ein zentraler Treiber für Engagement, Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Beschäftigten sind. Der herrschende Arbeitskräftemangel macht es dabei für Unternehmen umso wichtiger, Engagement, Leistungsfähigkeit und Gesundheit von Beschäftigten. Eine Investition in die Transformation stellt also gleichermaßen eine Investition in die eigene Substanz dar.

Mit moderner Unternehmenskultur für die Zukunft der Arbeit gewappnet sein

Kulturwandel ist ein anspruchsvolles Unterfangen, das nur mit viel Erfahrung, Know-How und dem richtigen Plan gelingt. In „New Work Employer“ nehmen wir Ihre Unternehmenskultur genau unter die Lupe und gleichen sie mit den Anforderungen und Potentialen der Neuen Arbeitswelt ab. Mit empathischer Kommunikation und umfangreichem Fachwissen wollen wir Kultur ganzheitlich, nachhaltig und wirksam für die Neue Arbeitswelt gestalten.

Als attraktiver Arbeitgeber in die moderne Arbeitswelt

Die Konkurrenz um kompetente Fach- und Führungskräfte ist in nahezu allen Branchen spürbar. Als New Work Employer schaffen Sie ein positives, motivierendes und gesundes Arbeitsumfeld für Sie und Ihr Team. Sie werden als attraktiver Arbeitgeber der Zukunft wahrgenommen und punkten am Arbeitsmarkt.

Passgenaue Beratung: Welches New Work Konzept passt zu Ihnen?

In unserer Beratung gibt es keine “one-size-fits-all-Lösungen”, denn jedes Unternehmen ist hochindividuell. Daher finden wir zunächst mithilfe präziser diagnostischer Tools heraus, was Ihre wichtigsten Entwicklungsfelder sind. Auf Basis der Ergebnisse des New Work Checks packen wir gemeinsam da an, wo Veränderungen nötig sind. Wir tun die richtigen Dinge, um Sie und Ihr Team nach vorne zu bringen. Dabei arbeiten unsere New Work Consultants Hand in Hand mit unseren Datenanalysten und empfehlen die richtigen New Work Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir eine passgenaue Lösung und begleiten Sie bei deren Umsetzung intensiv und individuell. Zu keinem Zeitpunkt sollen Sie sich allein durch unsere „Neue Arbeitswelt“ manövrieren müssen.

Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung

Um die Gesundheit aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern können unterschiedlichste Strategien in Frage kommen: Mit dem New Work Check sowie den umgesetzten Maßnahmen erfüllen Sie die Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen. Schon mit unserem Basispaket „Check“ sorgen wir hierbei durch umfangreiche Dokumentation und Sicherstellung der Wirksamkeitsüberprüfung dafür, dass alle nötigen Kriterien nach §5 Arbeitsschutzgesetz erfüllt sind. So können Sie im Rahmen unserer New Work Beratung gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen.

New Work Netzwerk

Sie erhalten einen exklusiven Zugang zu einem internationalen Netzwerk im Bereich New Work. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden in Bezug auf den Megatrend New Work. Zudem profitieren Sie von Best Practices und Erfahrungen der beteiligten Unternehmen.

Expertenrat zur Neuen Arbeitswelt

Sie haben die Möglichkeit, in den Austausch mit international renommierten Expertinnen und Experten aus den Arbeitswissenschaften, New Work sowie Arbeitsplatzdesign zu treten, um gemeinsam Ihren Arbeitsort der Zukunft zu gestalten.

Methoden

Innovation

Spielerisch von Scrum bis OKR:

• Selbstorganisation mit Job Crafting: Schulungen, Workshops & Teaminterventionen

• Agiles Projektmanagement mit Scrum: Scrum-Schulungen, Projektbegleitung, Ausbildung

• Neue Geschäftsmodelle mit Design Thinking: Workshops, Events und Schulungen

• Agile Strategieentwicklung mit OKR: OKR Implementierung, Workshops und Seminare

Mindset

Mit der richtigen Einstellung unterwegs:

• Spielerisch arbeiten mit Playful Work Design: Schulungen, Impulse & Events

• Emotionen regulieren, Konflikte lösen: Schulungen, Workshops und Coachings

• Stress regulieren, Resilienz stärken: Workshops, Events und Impulse

Work Place

Der perfekte Rahmen für New Work:

• Workplacegestaltung: Beratung, Konzeptionierung und Erstellung eines Prototypen

• Technologie für Hybride Zusammenarbeit: Beratung, Workshops und Impulse

• Activity Based Working: Beratung, Workshops und Trainings

Leadership

Positive, zukunftsorientierte Führung:

• Werkstatt für Nachwuchsführungskräfte: Schulungen, Workshops & Coaching

• Menschen inspirieren mit Transformationaler Führung: Schulungen, Workshops und Coaching

• Virtuelle und Hybride Führung: Schulungen, Workshops und Coaching

• Leading Change: Schulungen, Workshops und Impulse

Fairness

Ein Beitrag für eine bessere (Arbeits-)Welt:

• Leitbildentwicklung und Wertedefinition: Workshops, Schulungen und Barcamps

• Diversität fördern durch fundierte Personaldiagnostik: Beratung, Workshops, Training

• Zukunft der Arbeit mit Design Thinking: Workshops, Events und Prozessbegleitung