Projekt

„New Work erfordert Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. Agile Arbeitsweisen und innovative Arbeitsorte müssen gut aufeinander abgestimmt werden. So können die Menschen ihr volles Potenzial erst entfalten.“

— Michael O. Schmutzer, Design-Offices-Gründer, New Work Pionier

Fit für die Zukunft der Arbeit

Mit „New Work Employer“ bieten wir eine solide, transparente und vertrauenswürdige Beratung für Arbeitgeber der Zukunft in Deutschland. Wir machen „New Work“ messbar, leiten zielgerichtete Maßnahmen zur Verbesserung ab und begleiten Unternehmen bei der Umsetzung von New-Work-Initiativen. Lassen Sie uns die Herausforderungen der neuen Arbeitswelt gemeinsam angehen und die positiven Ergebnisse selbstbewusst nach außen tragen!

New Work Werkstatt

Sie bringen Ihr Unternehmen in unsere New Work Werkstatt. Wir blicken unter die Motorhaube und finden die Ursachen von Unstimmigkeiten. Mit den passenden Maßnahmen machen wir Ihre Organisation fit für die Zukunft der Arbeit.

Zunächst ermitteln wir im New Work Check den Stand der Dinge („Ist-Zustand“) zu fünf zentralen New-Work-Dimensionen.

New Work Check

Der New Work Check basiert auf den aktuellsten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen zu den entscheidenden Merkmalen produktiver und gesunder Arbeitsumgebungen. Zunächst ermitteln wir den Ist-Zustand zu fünf zentralen New Work Dimensionen. Im Rahmen von Umfragen, Interviews, Workshops oder Großgruppenevents identifizieren wir die Stärken und Entwicklungspotenziale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber der Zukunft.

Innovation

Agile Methoden, crossfunktionale Zusammenarbeit und Selbstorganisation

Mindset

Unternehmenskultur, Werte, Stimmungen und Engagement

Workplace

Aktivitätsbasiertes Arbeiten, Arbeitsplatzausstattung und Raumgestaltung

Leadership

Sinnstiftender, motivierender und gesundheitsorientierter Führungsstil

Fairness

Diversität, soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit

Smart Integriert

Mit dem New Work Check und der Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen erfüllen Sie alle Kriterien für das Amt für Arbeitsschutz zur Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Führungskräfte und Gesundheitsakteure im Unternehmen zu befähigen, die Maßnahmen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen umzusetzen, gesetzliche Fristen einzuhalten und einen nachhaltigen Prozess zu etablieren.

Auf Basis der Ergebnisse leiten wir die wichtigsten Maßnahmen ab, die Sie auf dem Weg zum New Work Employer entscheidend voranbringen werden. Dabei geht es um deutlich mehr, als Ihrem Unternehmen einen Facelift zu verpassen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Interventionen, die zu einer nachhaltigen und wirksamen Weiterentwicklung ihrer Unternehmenskultur führen.

Bei der Umsetzung der Maßnahmen begleiten wir sie engmaschig und kompetent. Wir unterstützen Sie und Ihr Team bei der Umsetzung des Fahrplans dort, wo Sie uns brauchen.

Methoden

Innovation

Spielerisch von Scrum bis OKR:

  • Selbstorganisation mit Job Crafting: Schulungen, Workshops & Teaminterventionen
  • Agiles Projektmanagement mit Scrum: Scrum-Schulungen, Projektbegleitung, Ausbildung
  • Neue Geschäftsmodelle mit Design Thinking: Workshops, Events und Schulungen
  • Agile Strategieentwicklung mit OKR: OKR Implementierung, Workshops und Seminare

Mindset

Mit der richtigen Einstellung unterwegs:

  • Spielerisch arbeiten mit Playful Work Design: Schulungen, Impulse & Events
  • Emotionen regulieren, Konflikte lösen: Schulungen, Workshops und Coachings
  • Stress regulieren, Resilienz stärken: Workshops, Events und Impulse

Work Place

Der perfekte Rahmen für New Work:

  • Workplacegestaltung: Beratung, Konzeptionierung und Erstellung eines Prototypen
  • Technologie für Hybride Zusammenarbeit: Beratung, Workshops und Impulse
  • Activity Based Working: Beratung, Workshops und Trainings

Leadership

Positive, zukunftsorientierte Führung:

  • Werkstatt für Nachwuchsführungskräfte: Schulungen, Workshops & Coaching
  • Menschen inspirieren mit Transformationaler Führung: Schulungen, Workshops und Coaching
  • Virtuelle und Hybride Führung: Schulungen, Workshops und Coaching
  • Leading Change: Schulungen, Workshops und Impulse

Fairness

Ein Beitrag für eine bessere (Arbeits-)Welt:

  • Leitbildentwicklung und Wertedefinition: Workshops, Schulungen und Barcamps
  • Diversität fördern durch fundierte Personaldiagnostik: Beratung, Workshops, Training
  • Zukunft der Arbeit mit Design Thinking: Workshops, Events und Prozessbegleitung

Benefits

Mit dem „New Work Check“ New Work messbar machen!

Erst durch wissenschaftliche Fundierung wird der Begriff „New Work“ mehr als nur ein Buzzword. Bei der Entwicklung von „New Work Employer“ haben wir uns eng an valider arbeitspsychologischer Forschung Orientiert, um alle wichtigen Dimensionen von „New Work“ zu erfassen und messbar zu machen. Unser „New Work Check“ zeigt Ihnen, an welchen Schrauben Sie drehen und mit welchen Werkzeugen Sie ansetzen müssen, um Ihr Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeit zu machen. So fördern wir zukunftsorientierte Unternehmen mit solidem Fundament.

Mit moderner Unternehmenskultur für die Zukunft der Arbeit gewappnet sein

Kulturwandel ist ein anspruchsvolles Unterfangen, das nur mit viel Erfahrung, Know-How und dem richtigen Plan gelingt. In „New Work Employer“ nehmen wir Ihre Unternehmenskultur genau unter die Lupe und gleichen sie mit den Anforderungen und Potentialen der Neuen Arbeitswelt ab. Mit empathischer Kommunikation und umfangreichem Fachwissen wollen wir Kultur ganzheitlich, nachhaltig und wirksam für die Neue Arbeitswelt gestalten.

Als attraktiver Arbeitgeber in die moderne Arbeitswelt

Die Konkurrenz um kompetente Fach- und Führungskräfte ist in nahezu allen Branchen spürbar. Als New Work Employer schaffen Sie ein positives, motivierendes und gesundes Arbeitsumfeld für Sie und Ihr Team. Sie werden als attraktiver Arbeitgeber der Zukunft wahrgenommen und punkten am Arbeitsmarkt.

Passgenaue Beratung: Welches New Work Konzept passt zu Ihnen?

In unserer Beratung gibt es keine “one-size-fits-all-Lösungen”, denn jedes Unternehmen ist hochindividuell. Daher finden wir zunächst mithilfe präziser diagnostischer Tools heraus, was Ihre wichtigsten Entwicklungsfelder sind. Auf Basis der Ergebnisse des New Work Checks packen wir gemeinsam da an, wo Veränderungen nötig sind. Wir tun die richtigen Dinge, um Sie und Ihr Team nach vorne zu bringen. Dabei arbeiten unsere New Work Consultants Hand in Hand mit unseren Datenanalysten und empfehlen die richtigen New Work Maßnahmen. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir eine passgenaue Lösung und begleiten Sie bei deren Umsetzung intensiv und individuell. Zu keinem Zeitpunkt sollen Sie sich allein durch unsere „Neue Arbeitswelt“ manövrieren müssen.

Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung

Um die Gesundheit aller Beschäftigten zu erhalten und zu fördern können unterschiedlichste Strategien in Frage kommen: Mit dem New Work Check sowie den umgesetzten Maßnahmen erfüllen Sie die Anforderungen der Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastungen. Schon mit unserem Basispaket „Check“ sorgen wir hierbei durch umfangreiche Dokumentation und Sicherstellung der Wirksamkeitsüberprüfung dafür, dass alle nötigen Kriterien nach §5 Arbeitsschutzgesetz erfüllt sind. So können Sie im Rahmen unserer New Work Beratung gleich zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen.

New Work Netzwerk

Sie erhalten einen exklusiven Zugang zu einem internationalen Netzwerk im Bereich New Work. So bleiben Sie immer auf dem Laufenden in Bezug auf den Megatrend New Work. Zudem profitieren Sie von Best Practices und Erfahrungen der beteiligten Unternehmen.

Expertenrat zur Neuen Arbeitswelt

Sie haben die Möglichkeit, in den Austausch mit international renommierten Expertinnen und Experten aus den Arbeitswissenschaften, New Work sowie Arbeitsplatzdesign zu treten, um gemeinsam Ihren Arbeitsort der Zukunft zu gestalten.

Sprechen Sie uns an!

Mit dieser Website möchten wir Ihnen einen informativen ersten Eindruck zu unserem Projekt „New Work Employer“ vermitteln. Sie sind interessiert, wünschen sich weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch? Unser Team ist gerne für Sie da und beantwortet Ihnen all Ihre Fragen zu „New Work Employer“!