Pakete

*“New Work Employer“ kann in das KMU-Förderprogramm „INQA“ des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales integriert werden. Mehr Infos s.u.

Sie bestimmen das Paket Ihrer Wahl: Vom New Work-Check bis zur umfassenden Change-Beratung.

Wenn Sie sich ein fundiertes Bild über den aktuellen Ist-Zustand Ihres Unternehmens in Bezug auf New Work machen wollen und mögliche Maßnahmen zur Veränderung selbst angehen möchten, empfehlen wir Ihnen das Paket Check. Auch das Paket Check erfüllt bereits die rechtlichen Anforderungen an die Gefährdungsbeurteilung Psychischer Belastung, da wir eine Wirksamkeitsüberprüfung auf Basis des New Work Check abgeleiteter Maßnahmen durch das Unternehmen in einem angemessenen Zeitintervall sicherstellen.

Sind Sie der Ansicht, dass in Ihrem Unternehmen Handlungsbedarf zum Thema New Work besteht und wir Sie bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen begleiten sollen? Dann wählen Sie am besten das Paket Intervention. Zusätzlich zu allen Leistungen des Pakets „Check“ kommt hier eine für ihr Unternehmen passende „New-Work-Intervention“ hinzu. Das kann etwa ein Führungskräftetraining oder eine Scrum-Implementierung sein. Wir empfehlen dieses Paket, damit Sie direkt ins Handeln kommen. Mit einer ersten Maßnahme ermöglichen wir den Anstoß für eine nachhaltige Veränderung. Wie auch beim Paket Check schaffen wir Verbindlichkeit für den Abschluss der Psychischen Gefährdungsbeurteilung, indem wir die Wirksamkeitsüberprüfung der Maßnahmen sicherstellen.

Sie wollen in Ihrem Unternehmen tiefgreifende Veränderungen und nachhaltige Verbesserungen in verschiedenen New Work-Dimensionen realisieren? Dann legen wir Ihnen das Paket Change ans Herz. Zusätzlich zu den Paketen „Check“ und „Intervention“ kommt hier eine kundenindividuelle, sechsmonatige Change-Begleitung durch unsere New Work Consultants hinzu.

Wie funktioniert ein „Upgrade“?

Sie können die Pakete auch einzeln hinzubuchen. Es lohnt sich aber, sich vorher Gedanken zu machen, mit welchem Paket Sie starten wollen. So können Sie Kosten sparen und haben Planungssicherheit bei der Budgetierung und Umsetzung von Maßnahmen.

Kosten reduzieren mit der INQA-Förderung

„INQA“ (Initiative Neue Qualität der Arbeit) ist ein Förderprogramm für Beratungsprojekte im Bereich Organisationsentwicklung. Finanziert wird INQA aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Förderberechtigt sind grundsätzlich kleine und mittlere Unternehmen mit einem Firmenbestehen von mindestens zwei Jahren. Das Beratungsvolumen umfasst bis zu 12 Beratungstage á 1.200 €, wobei die Förderquote 80 % beträgt. Unter Zuhilfenahme von INQA kann es für Kleine und Mittlere Unternehmen dementsprechend möglich sein, unser Beratungsangebot im Rahmen von „New Work Employer“ nahezu ohne eigenen finanziellen Aufwand wahrzunehmen. Für mehr Infos zur Förderung sprechen Sie uns gerne an!